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第五十六章 要求那么高?

    作为电影交互式游戏,跟其剧情向的游戏相比。

    天然就有一个很大的缺点。

    那就是很容易让玩家产生出,光是看视频就能够获得全部游戏体验的感觉。

    同时也是最容易产生出云玩家的类型。

    因为其它游戏,哪怕是剧情驱动的游戏。

    多半还是建立在某一套玩法上的,有可能是解密,有可能是RPG,或者动作冒险。

    所以对于没有切身玩过的玩家,有一些内容还是他们没办法去深入了解的。

    说出来,很容易露怯。

    可电影交互类游戏,则就不是如此了。

    短时间的线路抉择,不同事件的QTE,还有手柄带来的振动反馈。

    这些全部是为了增强玩家沉浸感而打造的元素。

    而真正的游戏内容,视频观众跟游戏玩家,体验到的内容则就是完全一样。

    这种情况下,对于游戏销量来说是一个很严重的打击。

    前世,开发出《底特律:化身为人》的Quantic Dream工作室,可以说是将这一类型发扬光大的存在。

    在这之前开发过暴雨、超凡双生的他们,早已经是名震业内的存在了。

    不能说全部,只能说百分之九十的电影交互类游戏,都延伸着他们的那一套UI逻辑。

    可即便如此,他们后来的全新大作《底特律:化身为人》,在销量上却远远没办法媲美游戏的热度。

    PS4上的独占游戏,两周销售破百万。

    听上去这个成绩相当恐怖。

    但要知道前世这款游戏的开发成本,足足高达3500万欧元。

    后续的宣发同样也高达近3000万欧元。

    不仅如此,当时的嗦尼也同样投入了巨大的资源。

    这种情况下,两周破百万的销量,甚至连成本都没有收回。

    不过超高的质量与口碑,这款游戏的后劲,却还是非常足的。

    靠着登录PC、还有逢年过节的打折,发售5年后销量也是跌跌撞撞的达到了900多万份。

    首发销量高不到哪里去,后劲则很猛。

    相当适合用来爆统子啊!

    而且更重要的一点,那就是从技术力上面来说,《底特律:化身为人》甚至要比只狼更容易开发。

    毕竟这款游戏更注重的是音画演出效果。

    至于成本的话,倒也不用担心。

    1.5个小目标的开发资金,对于底特律这款游戏,可以说完全足够了。

    甚至陈旭觉得,如果自己不搞一些操作,而是老老实实开发,可能到最后都花不光。

    毕竟虽说这款游戏,前世开发成本高达3500万欧元。

    但平行世界的开发技术要更高一些,尤其是公司内全体还能使用AI协同开发。

    周期远没有那么长,就算要找外包,最后的工资成本也没有那么高。

    同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。

    开发过程中走不了多少弯路,废案也没有那么多。

    这些省下来的也都是成本。

    可以说他花100块钱,完全能做出500块钱的效果。

    “要是能跟当初卡婊开发生4一样,开发推翻开发推翻循环反复,最后让九头蛇擦屁股一样,别说1.5个小目标就算是15个小目标,那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。

    只可惜这样做不得啊!

    做出决定,陈旭也是进行回忆,同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。

    …………

    …………

    次日,启明星游戏办公室。

    “陈总,我是锐科国际尚海分部的总经理步劳,同时也是负责您这一次需求的顾问,您之前需要的助理,我们这边已经把名单罗列出来了。”

    办公室里,步劳带着微笑进行介绍。

    “你好。”陈旭听见对方的介绍,也是有一点惊讶。

    毕竟他只是招聘一个女秘书而已,派出的顾问这么有牌面?

    似乎察觉到了陈旭的惊讶。

    步劳带着带着微笑解释:“虽然您只是招募一个助理秘书,但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”

    这说的是实话。

    如果只是招聘一个助理秘书,这种事情别说他这个总经理了,就算是下面的高级顾问都用不着。

    但关键在于,公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后,立马将评级抬高了。

    从规模上面来说,这就是一家中小型公司。

    可却非常有潜力。

    前身目标游戏,一个快被干破产的小公司。

    但在被收购后,仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。

    还涉足了海外业务,并从日本挖来了一批员工。

    种种迹象都表明,这是一家非常有前途的公司。

    而他们也不是尚海本地的猎头公司,想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。

    只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。

    现在从它们身上挣不到多少钱,不代表以后挣不到。

    “针对于陈总您的需求,我们进行过了严格的筛选,这是她们的简历,您可以先看看。”步劳带着微笑,将手中的简历递了过去。

    “我看看。”陈旭露出笑容,心里面生出一些期待。

    伸手从步劳的手中接过简历文件。

    陈旭慢慢翻开。

    第一位,资历非常出色,能力似乎也很出众,离职的原因也比较简单,原公司经营不善破产了,不过这跟助理秘书这个职位没啥关系,就是这年纪貌似跟他妈一样大了?

    没关系,还有第二位。

    同样的经验丰富,能力出众,离职原因也没什么乱七八糟,属于公司发展方向往海外倾斜,这位想留在国内于是只能找下家,就是这年龄怎么跟他想的完全不一样?又是一个临近40的阿姨?

    深深吸了口气,陈旭继续往后面看。

    越看,陈旭的表情越严肃。

    而边上的步劳,这脸上的微笑也慢慢消失,心中有些惊疑不定。

    怎么回事?

    这位陈总怎么越看感觉越不满意?

    不应该啊!

    这可都是他精心挑选出来的人才!

    ‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’

    回忆着当初他收到的需求通知,步劳有些不解。

    他挑选的完美符合条件啊!

    如果是一些刚进入猎头的小年轻,看到这些标签,再加上发现陈总是个年轻人。

    可能就肤浅的曲解意思,直接就找一些很纯粹的花瓶了。

    但这就是他们为什么是普通员工,而自己是总经理的原因了。

    步劳明白,对于陈总这样的人。

    能力远远要高于一切。

    游戏他虽然不懂,可对于网上的一些评价他还是能看懂的。

    收购一家破产游戏,并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。

    先是差评如潮,但却坚持自我,取得口碑。

    甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。

    这样的人,不能以年龄来判断其喜好。

    所以这招聘助理秘书的条件。

    肯定就只是真正字面上的意思。

    能力出众自然就不用说了。

    五官标致,毕竟是助理秘书,一定程度也代表了企业形象。

    至于女性也很简单,游戏公司相比于传统企业,琐事相对而言要少一些,用不着把助理秘书当成牛马,而且陈总才二十来岁,就算干到60再退休也能干个三四十年,完全不用培养接班人。

    而未婚,则是陈总希望助理秘书,不要因为家庭因素影响到工作。

    基于这些条件。

    眼下这一批简历,可都是他精心挑选出来的。

    不仅仅学历够高,能力出众,甚至个个还了解财务、法律相关的知识。

    其中不少更是精通,不包含英语在内的两种外语,绝对的女强人。

    为此他还专门电话告知这些人才,并分析了一下启明星游戏的特点,毕竟猎头招聘也是双向的。

    可就算这样,陈总还不满意么?

    要求这么高!?

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